如何处理好下属关系攻略

1、了解下属：合适的人在合适岗位☆了解下属工作技能。☆了解下属工作素养。☆了解下属工作习惯。☆了解下属工作风格。☆了解下属性格特点。☆了解下属的家庭状况。

3、工作布置合理性：资源优化配置☆工作量，要考虑到下属能力范围内下达。☆工作计划提前下达，提前告知、下属好做准备。☆工作任务完成时间，留有余地。

5、培养下属：锻炼下属能力☆放手让下属去工作，允许下属犯错，不允许第二次犯相同的错误。☆相信下属、信任下属。☆让下属在工作中能力得到提升、经验得到积累。

7、团队活动：定期组织开展团队活动：联络感情、增进友谊。☆定期组织拓展训练活动：提高能力、思维、意识、团队协同。喂渝闪承☆定期组织茶话会：了解下属思想动态、收集意见和建议。☆定期组织团队娱乐活动：聚餐、棋牌、K歌、健身等☆定期组织业务培训：提高业务技能。