如何升职加薪

升职加薪是我们职场人最想实现的事，然而，这世上没有不劳而获的东西。在职场，若想升职加薪，那你得对公司有一定的贡献值，若你天天混日子，做天和尚撞天钟，升职加薪自然永远都没有你的份了。

2、吃透公司业务及流程。熟悉公司业务流程是升职加薪的基本功，其码你得知道你公司的主营业务，目标客户及客户特点，公司优劣势等。“没有调查就没有发言权”只有你熟悉并吃透公司的业务流程你才能明白公司需要什么？你可以为公司解决什么？你能解决多少问题，那你就可以值多少钱。

4、业绩有目共睹。每家公司的业绩都是浮动的，一两个月业绩好都不算什么，也不能证明你真正的能力，或许只是你运气比较好了。若你连续一个季度为公司创收，这时你就可以提出升职加薪的要求了。

6、你无可替代。你的业绩无人能赶超，你的思维无人能模仿，你解决问题的速度比别人快，你人际长袖善舞，公司遇到瓶颈时得倚重你。当你无可替代时，那你升职加薪的幅度会超乎想像。

8、德才兼备。有才无德的人会被人忌惮，既使你能力再强，BOSS也不一定愿意把重要的职位交给你。能力是可以培养的而品德是一个人长期修养的结果。在同等能力下，所有BOSS肯定会选德才兼备的那个，因为这样有安全感。