1、无论哪种离职都会进行工资结算。
3、单位拖欠工资，可以去劳动局进行投诉。
5、可以到劳动监察大队进行投诉。
6、在由劳动监察大队责令用人单位发放工资。
8、若单位有证据证明职员给单位造成损失，需赔偿。
