新冠阳性请病假工资怎么算
1、在隔离期内发生的工资，一般按照员工的正常工资发放。
2、在隔离期间，如果员工因治疗需要休息，那么员工可以按照疾病工伤保险待遇标准的80%计算病假工资，也可以根据公司的规定进行支付。
3、如果员工需要住院治疗，那么员工可以按照疾病工伤保险待遇标准的90%计算病假工资。
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1、在隔离期内发生的工资，一般按照员工的正常工资发放。
2、在隔离期间，如果员工因治疗需要休息，那么员工可以按照疾病工伤保险待遇标准的80%计算病假工资，也可以根据公司的规定进行支付。
3、如果员工需要住院治疗，那么员工可以按照疾病工伤保险待遇标准的90%计算病假工资。